Еще одна проблема, связанная с таким делом как «Минводы патент на работу», заключается в том, что он требует от мигрантов идентифицировать себя с государством, и это не так просто, как можно было бы себе представить. Будучи вынуждены оставаться незаконными так долго в своей трудовой жизни, весь жизненный опыт мигрантов в Минводах научил их не доверять государственным учреждениям и их функционерам. Они стараются быть настолько невидимыми, насколько могут, и предпочитают устные соглашения с письменными контрактами, чтобы не оставлять следов. Сами мигранты Минвод пытаются помочь «своим мальчикам», которые приходят сюда, чтобы заработать средства к существованию, но не знают законов и избегают всякого контакта с официальными лицами.
Гастарбайтеры уязвимы для злоупотреблений со стороны работодателей. Неудивительно, что мигранты в Минводах реагируют со страхом и опасением на требование о предоставлении обязательного свидетельства о выдаче полиса и снятия отпечатков пальцев. Власти Казахстана еще не предприняли кампанию, которая убеждает мигрантов, что они не нацелены на дополнительный надзор и криминализацию. Мигранты Минвод боятся контактов с любыми полномочиями — будь то должностные лица.
Не более 2-3% мигрантов подходят к международным организациям для консультаций, поддержки или решения проблем. Если мигранты в Минводах и начнут жалобу, то некоторые службы могут представить их дело в Миграционную полицию и потребовать ответа. Но они не беспокоятся — им легче платить взятки, чем беспокоиться о борьбе.
Мигранты боятся контактов с любыми полномочиями — будь то должностные лица или НПО.
Мигранты Минвод делают все возможное, чтобы участвовать в круговой или челночной миграции путем разработки гибких и неформальных механизмов работы.
Несколько кафе и ресторанов, особенно в южных городах Шымкента, Туркестана и Тараза, имеют ряд поваров, общественного питания и уборщиков, часто из той же махалли или расширенной семьи в Узбекистане, которые вращают рабочие места среди своих сетей. У одной шейханы в Шымкенте официант извинился за меня за отсутствие некоторых блюд, перечисленных в меню, сказав, что повар должен был срочно вернуться в Узбекистан.
Патент на работу в Мин воды
Некоторые управляющие многими десятками квартир, нанимает ряд узбекских женщин из того же расширенного домохозяйства, которые по очереди работают уборщиками. Женщины пользуются гарантией удержания работы, работая каждый месяц, а также могут следить за детьми и домашними хозяйствами в Узбекистане. Если эти работники должны были легализоваться, покупая патент на работу в Минводах, они должны будут платить ежемесячный налог в размере 24 долларов США.
Мигранты Минвод, работающие в сфере уборки и общественного питания, зарабатывают 250-300 долларов в месяц в среднем, будут вынуждены тратить дополнительные 8-10% своей заработной платы в виде налогов. Есть ряд строительных компаний, который нанимает узбекских рабочих для своей строительной бригады, противопоставляет свои скромные привычки и экономическое поведение импульсивным путям умышленных кочевников (таких как казахи), которые не столь щедро тратят деньги и не беспокоятся о завтрашнем дне: «Они спасают каждую копейку, чтобы забрать их домой: они приносят с собой все ингредиенты для плова: рис, масло, мясо, сухие фрукты и воздерживаются от покупки каких-либо свежих продуктов здесь».
Сделайте первый шаг к достижению больших высот СЕЙЧАС!
Если вам нужен Патент на работу в Мин воды, то приезжайте к нам в
Центр Образовательных Инноваций, расположен в:
г. Минеральные Воды, ул. Почтовая, дом 13
или позвонить по телефонам:
