Российские компании или иностранные компании в России, желающие нанять иностранных рабочих, должны соблюдать иммиграционное законодательство России в отношении разрешений на работу и виз. Патент для работы в Ставрополе. В зависимости от классификации иностранного работника работодателю может потребоваться разрешение на наем работника и ему необходимо будет получить разрешение на работу и визу в России.
Категории иностранных сотрудников
Требования к найму такого сотрудника различаются в зависимости от иммиграционного статуса сотрудника. Как правило, иностранным работникам требуется разрешение на работу в России и рабочая виза, но не все работники подчиняются тем же правилам. Классификация сотрудников включает:
Патент для работы в Ставрополе
Регулярные иностранные сотрудники, не имеющие визы. Работники, въезжающие из страны, которая не обязана иметь визу, например, страна СНГ, должны теперь получить патент на работу в России. Патенты на работу предоставят право работать в определенном российском регионе на срок до 12 месяцев (один раз возобновляется), без каких-либо квот.
Иностранные сотрудники из стран Евразийского экономического союза (ЕЭС). Работникам из Армении, Беларуси, Казахстана или Кыргызстана разрешено работать в России без разрешения на работу или патента в Ставрополе.
Высококвалифицированные специалисты (HQS). Эта специальная категория применяется к работникам, которые предлагают определенные профессиональные навыки и получают определенную зарплату. Хотя эти работники по-прежнему обязаны получать разрешение на работу и патент для работы в Ставрополе, процесс подачи заявки упрощается, и их работодатели не подлежат квотам.
Что должны делать работодатели?
Любая компания в России, которая планирует нанимать иностранных рабочих, должна получить разрешение нанять таких работников и должна подать заявку на получение квоты на разрешение на работу за каждый год до крайнего срока. Компания, в которой работают иностранные работники, должна уведомить Федеральную службу миграционной службы о найме или увольнении иностранных сотрудников в течение трех рабочих дней со дня подписания или расторжения трудового договора или подлежит штрафам до 15 000 долларов США.
экзамен по русскому для гражданства в ставрополе
Высококвалифицированные специалисты будут пользоваться упрощенным процессом для получения разрешения на работу в России, и их работодатели не будут ограничивать количество разрешений на работу, которые они могут получить. Кроме того, сотрудники HQS не должны демонстрировать знание русского языка, истории или права. Основная квалификация для того, чтобы считаться специалистом, — это заработная плата не менее 30 000 долларов США в год.
Работодатели должны также предоставлять финансовые, медицинские и социальные гарантии в отношении своих иностранных сотрудников и должны сообщать о своих поездках в Россию и на ее территорию и из нее.
Пределы, установленные при разрешениях на работу в России или Патент для работы в Ставрополе
После выдачи разрешения на работу он будет действовать в течение одного года для постоянных работников и три года для высококвалифицированных специалистов. Разрешение распространяется только на работу в географическом регионе, в котором оно было выдано. Это не относится к работникам из стран ЕЭС, которые могут свободно работать везде, где есть работа.
Российское трудовое законодательство осложнено. Стремясь контролировать и ограничивать приток иностранных рабочих в России, российское правительство в последнее время усилило применение иммиграционного законодательства. Когда ваш бизнес хочет нанять иностранных граждан, вам следует внимательно изучить ваши варианты и, в частности, изучить возможность найма высококвалифицированных специалистов для облегчения административного бремени. Мы помогли многим компаниям, и мы тоже можем вам помочь. Используйте контактную форму на этой странице, и мы ответим быстро.
Сделайте первый шаг к достижению больших высот СЕЙЧАС!
Центр Образовательных Инноваций:
г. Ставрополь, проспект Кулакова, 12б, 3 этаж, офис № 302
или позвонить по телефонам:
